当番に割り当てるけど、やってくれない時は自分でやっちゃう（涙）

『当番制』と言う言葉。聞くだけで、メンドウ！
でも現実、多くの会社に当番制の業務がある。朝礼スピーチや掃除などの≪準備が要らない当番≫もあれば、勉強会講師やブログ投稿など≪準備が必要な当番≫もある。
とある日、社長の御乱心…。「より広くより深く当社を知ってもらう為に【当番制のBlog】を発行するぞぉ！」

「オレは今、モーレツに忙しいんだ～」　この手の話で、勝手な事を言い出すのは営業部と相場が決まっている。そして、締切日を過ぎても『執筆タスク』が終了しないケースが続出。確かにホントに忙しい時もある。失注続きで、精神的に執筆するモチベーションが湧かない時もあるのだろう(？)

と言う事で、一応「指名」はするものの、締切時刻を過ぎてしまった場合はBlog管理部署で投稿しプロセス全体を強制終了する仕組み（全終了）に変えるに至った…。（残念）
ちなみに「強制終了」のパターンは、様々なワークフローで応用可能だ。

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